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Syndicat des employé-es de l'Université de Montréal

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DEMANDES DE RÉVISION
27 juin 2003 à ce jour
 

Mot de bienvenue et explications

Les demandes de révision suivant le Blitz sont, comme toutes les autres demandes, traitées par ordre chronologique. Il s’agit-là d’une fonction déjà existante dont le titulaire constate qu’il y a eu des changements significatifs et que certaines tâches ne correspondent plus à celles établies dans sa description de fonction officielle. À la fin du processus de révision, la fonction réévaluée se nomme une fonction modifiée.

Cette page touche plus particulièrement les demandes de révision faisant suite au Blitz, soit du 27 juin 2003 à aujourd’hui. Nous utilisons la méthode traditionnelle d’évaluation régie par le Manuel d’évaluation des fonctions que nous retrouvons à l’annexe A de la convention collective de travail.

Vous pourrez bientôt consulter la proposition adopté en assemblée générale du 30 avril 2008. Elle sera ajoutée sous peu sur la page du comité d’évaluation.

Explications du tableau

Vous pourrez dorénavant suivre l’évolution des dossiers d’évaluation sous une nouvelle forme. Les dates apparaîtront maintenant ainsi qu’un cours commentaire sur les étapes franchies dans un dossier. Si vous avez des questions sur votre dossier ou sur le fonctionnement général vous pouvez, en tout temps, communiquer avec nous. Vous trouverez nos coordonnées sur la page du mandat et des coordonnées du comité.

*Les différentes phases et les couleurs les identifiant ont été laissés à titre indicatif sur les listes récentes, car elles sont appelées à disparaître au fur et à mesure que les dossiers se règleront.*

DEMANDES DE RÉVISION EN ORDRE CHRONOLOGIQUE:

Date

 Nouvelle

01 mai 2007

Demandes de révision de 2003 à ce jour

 

Explications du tableau :

Vous pourrez dorénavant suivre l’évolution des dossiers d’évaluation sous une nouvelle forme. Les dates apparaîtront maintenant ainsi qu’un cours commentaire sur les étapes franchies dans un dossier. Si vous avez des questions sur votre dossier ou sur le fonctionnement général vous pouvez, en tout temps, communiquer avec nous. Vous trouverez nos coordonnées sur la page du mandat et des coordonnées du comité.

*Les différentes phases et les couleurs les identifiant ont été laissés à titre indicatif sur les listes récentes, car elles sont appelées à disparaître au fur et à mesure que les dossiers se règleront.*

Phase I :

Cette phase comprend les dossiers qui ont déjà été soumis et discutés en Comité mixte d’évaluation (Registraire, Bibliothèques, DGTIC, Agente de secrétariat, etc.).

Phase II : Étude et enquête des dossiers par ordre chronologique

Cette phase comprend toutes les personnes qui ont déposé une demande individuelle ou collective avant le 21 novembre 2001 inclusivement et dont le dossier n’a pas été traité dans la phase I. Elles vont recevoir, sous peu, un questionnaire du Comité d’évaluation patronal. Une fois que vous aurez complété ce questionnaire individuellement ou pour votre groupe (collectif) vous aurez à le retourner à Mme Josée Veilleux, Conseillère principale en rémunération avec copie à mon attention.

Si vous avez déjà retourné votre questionnaire ou toutes autres informations pertinentes et complètes concernant votre dossier, à la DRH et au Syndicat, vous n’aurez qu’à envoyer une note pour nous aviser que tout est déjà fait.

Phase III : Étude et enquête des dossiers par ordre chronologique mais par secteur.

Cette étape comprend toutes les demandes déposées entre le 22 novembre 2001 et 26 juin 2003. Un questionnaire suivra après que les 2 premières phases soient complétées.

Phase IV :

Toutes les demandes déposées après la date du 26 juin 2003 et qui ne font pas partie du Blitz d’évaluation. Ces demandes sont quand même des demandes d’évaluation au sens de notre convention collective.

 
 

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