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BLITZ D'ÉVALUATION DE 2003

Pour les personnes absentes à l'Assemblée générale
du 25 octobre 2005, voici un bref résumé de la
réunion:
1e Les membres de l'Assemblée générale ont rejeté, à
très forte majorité, la proposition de l'Employeur
mardi dernier.
2e L'Assemblée générale a proposé et adopté
unanimement la proposition suivante :
Attendu l'engagement de l'Université prise lors de
la dernière négociation de procéder à une démarche
INTENSIVE afin de régler les demandes de
réévaluation soumises avant le 26 juin 2003;
Attendu que de toute évidence, notre Employeur ne
respecte pas cet engagement et propose plutôt une
offre de règlement global qui nie les droits des
personnes visées et place l'ensemble des membres du
1244 dans une situation de chantage;
Il est proposé de suspendre la négociation raisonnée
visant le renouvellement de notre convention
collective tant et aussi longtemps que le dossier du
«Blitz» ne sera pas réglé convenablement, selon les
règles en vigueur de notre convention collective, et
que les ressources prévues de part et d'autre pour
la négociation raisonnée soient assignées à la
priorité actuelle qui est le «Blitz d'évaluation».
3e Un comité d'action a été créé. Ce dernier a pour
mandat de réaliser des moyens d'action jusqu'à
l'obtention d'un règlement satisfaisant dans le
dossier du Blitz d'évaluation.
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CONSIDÉRANT QUE: La lenteur des démarches de réévaluation des fonctions
(plus de 11 ans dans certains cas) est devenue une source de frustration et de
démotivation chez employés.
CONDIDÉRANT QUE: Le blitz de réévaluation commencé en 2003 et devant se
terminer en décembre 2003 dure
maintenant depuis plus de deux ans et que ce dossier n'est toujours pas réglé
pour certaines fonctions.
CONSIDÉRANT QUE: Plusieurs rencontres du comité mixte ont été annulés par
la DRH en 2005.
CONSIDÉRANT QUE: Les descriptions de certaines fonctions ont été acceptés
par les gestionnaires et le syndicat.
Nous, demandons rien de moins que l'aboutissement du fameux
blitz de réévaluation des fonctions de 2003 dans les plus brefs délais.
Consultez la page du
comité des actions
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