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Syndicat des employé-es de l'Université de Montréal

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  Congés parentaux - Article 24  


Informations sur les congés parentaux - Article 24
de la convention collective

 

Important - Veuillez noter que suite à l'acceptation de l'entente de principe, certaines modifications ont été apportées à l'article 24. Les textes n'étant pas encore finalisés, les informations ici-bas n'ont pas encore été mises à jour. Si vous avez des interrogations, contactez un membre du Comité des griefs et il se feront un plaisir de répondre à vos questions.

Par téléphone : au poste 1630 ou au poste 1606

 

 Congés

Temps et salaire

Maternité

25 semaines x 90 %  (également pour les salariées non admissibles au RQAP)

Adoption

1 semaine x 100 % et 5 semaines x 90 % (également pour les salarié-e-s non admissibles au RQAP)

Paternité

  • 5 jours

  • 5 semaines

1 semaine à 100 % et 5 semaines x 90 % (également pour les salariées non admissibles au RQAP)

Parental

2 ans sans solde dont 10 semaines x 90 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Règle générale : l’indemnité versée par l’Université est toujours en complément du RQAP.

Si l’employé-e n’est pas admisible au RAQP, l’Université verse une indemnité selon la période inidquée.

 

Pour le parental indemnisé de 10 semaines (PE), aucune indemnité n’est versée lorsque l’employé-e n’est pas admissible au RQAP.

 

 

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