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Est
détachée à plein temps au Syndicat, et continue de
recevoir son salaire et les avantages prévus à la
convention collective de travail.
Est nommée d’office membre du Comité de griefs.
Est responsable de la gestion de la base de données
du mouvement de personnel et des suivis qui en
découlent.
Exerce, entre autres, le suivi des affichages en ce
qui a trait au respect des délais et échéances.
Participe aux enquêtes sur les abolitions de postes,
les affichages différés ou toute anomalie détectée
lors de la mise à jour de la base de données.
Effectue le suivi de toutes les listes inhérentes à
l’application de la convention collective, et donne
les suites appropriées.
L’Assemblée générale élit la personne responsable au
mouvement de personnel. Ce poste est électif aux
années impaires. Le mandat de cette personne est de
deux (2) ans renouvelables.
La personne responsable au mouvement de personnel
doit faire rapport au Bureau de direction, au
Conseil syndical et à l’Assemblée générale, à la
demande de ceux-ci, ou aussi souvent que l’exige la
bonne marche du Syndicat.
1 poste
Responsable au
mouvement du personnel
(2e poste à
temps plein)
(avril 2013)
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