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Dirige
les activités syndicales sur le plan de la
négociation et de l’application de l’évaluation des
tâches. Ce comité doit travailler en étroite
collaboration avec le Bureau de direction et le
Comité de griefs. Afin d’assurer un lien entre ces
comités, le Bureau de direction verra à désigner une
personne membre du Bureau de direction qui
participera, au besoin, aux rencontres du Comité
d’évaluation.
3 postes
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