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20 décembre 2003
MEILLEURS VOEUX POUR 2004 À TOUS LES
MEMBRES!
C'est maintenant le temps de vous souhaiter nos
meilleurs voeux pour la prochaine année qui s'approche
à grands pas et un repos bien mérité pour les vacances.
L'année 2003 a été marquante pour toutes sortes de
raisons. Quoi qu'il en soit, nous pouvons être fiers du
chemin parcouru ensemble. Que l'année 2004 soit plus
douce et qu'elle nous réserve des milliers de petits et
de grands bonheurs !
20 décembre 2003
RAPPEL CONCERNANT LES ÉVÈNEMENTS DES
ASCENSEURS À LA BLSH (3e ENVOI)
S'il survient un évènement concernant les ascenseurs de
la BLSH, je recommande à tous les employé(e)s de me
téléphoner pour que je puisse remplir un relevé de
conditions dangereuses. Ceci me permettra de vous
prétéger en cas d'accident sérieux.
Normand Mc Duff Conseiller à la prévention
Poste téléphonique: 1520
normand.mc.duff@umontreal.ca
20 décembre 2003
REGIME D'ASSURANCE VIE COLLECTIVE
L'Université émettra un chèque distinct, en date du
24 décembre, aux personnes admissibles à un bénéfice
découlant de la démutualisation de l'Industrielle
Alliance, en même temps que les chèques de paie. La
date du 30 avril 1999 est la date qu'a utilisée
l'Industrielle Alliance afin de déterminer, parmi ses
titulaires de polices, ceux qui avaient droit aux
avantages de la démutualisation.
- Le nombre d'années écoulées entre le début de votre
couverture et le 30 avril 1999. Il n'est toutefois pas
tenu compte des années antérieures au 1er juin 1957,
car l'Université ne détenait pas de contrat d'assurance
vie avant cette date.
- Le salaire utilisé pour établir votre protection
d'assurance vie en date du 30 avril 1999. Dans le cas
des personnes qui ont pris leur retraite avant le 30
avril 1999, le salaire au moment de la retraite est
utilisé comme paramètre. Pour les personnes agées de 66
ans et plus en date du 30 avril 1999, la formule tient
compte de leur salaire assurable à 65 ans, soit avant
application de la décroissance de leur volume
d'assurance vie qui intervient à compter de 66 ans.
2 décembre 2003
AVIS AUX MEMBRES DE LA BIBLIOTHÈQUE DES
LETTRES ET SCIENCES HUMAINES (2e ENVOI)
Suite à une rencontre, concernant l'évènement déclaré
avec les ascenseurs de la BLSH , je peux vous confirmer
que les dirigeants de l'UDEM ainsi que les responsables
(experts) des ascenseurs Viau tentent par tous les
moyens de déceler l'anomalie survenue aux ascenseurs
BLSH. Par conséquent: 1. Je vous recommande,
personnellement, de continuer à utiliser les escaliers
2. De me rapporter toute anomalie dont vous avez été
témoin.
Normand Mc Duff Conseiller à la prévention
Poste téléphonique: 1520
normand.mc.duff@umontreal.ca
9 décembre 2003
CONSEIL SYNDICAL
Nous annulons le Conseil syndical
de mercredi le 10 décembre afin d'offrir aux membres
l'opportunité de participer à l'activité organisée par
le SCFP et la FTQ en coordination avec les autres
centrales syndicales dans le cadre des manifes- tations
contre les politiques du gouvernement Charest. A tous
les membres intéressés par cette activité qui aura lieu
le jeudi 11 décembre de 9h00 à 17h00, nous vous
demandons d'obtenir votre libération syndicale le plus
rapidement possible et de nous le faire parvenir par
télécopieur au 5752 et de nous téléphoner le plus
rapidement possible au 7499, afin de nous faire
connaître le nombre de personnes qui vont y assister.
Pour plus de détails vous pouvez nous
contacter au local, il nous
fera plaisir de répondre à vos questions.
24 novembre 2003
PARTY DE NOËL AUX MEMBRES
Une belle soirée s’organise pour
le temps des Fêtes et notre Comité de vie sociale
voudrait faire appel aux membres du Conseil syndical
afin de leur demander leur collaboration pour la vente
des billets. Les billets se vendront via les délégués,
membres de comité ou contacts dans les différents
départements/facultés/services.
QUAND: jeudi 11 décembre 2003
LIEU: Cafétéria du 3200 Jean-Brillant
HEURE: 17 heures à minuit
Le coût du billet sera de 10 $/personne comprenant
bouffe, une (1) consommation (bière ou vin), musique.
Nous devons confirmer le nombre de personne pour le 1er
décembre alors nous devons procéder le plus rapidement
possible, serait-il possible de nous faire savoir :
- votre confirmation à titre de personne responsable
pour la vente des billets de votre secteur en nous
mentionnant toute vos coordonnées
- le nombre de billet nécessaire
En toute urgence car nous devons lancer l’invitation
dès aujourd’hui aux membres.
PAR COURRIEL S.V.P à :
nicole.ouellet@umontreal.ca
Nous vous remercions à l’avance pour votre très grande
collaboration et pour toutes informations
supplémentaires vous pouvez contacter Louisette
Thériault au poste 2614.
2 décembre 2003
CONSEIL SYNDICAL
Nous vous convoquons à un conseil syndical le 10
décembre au pavillon Claire Mc Nicoll à la salle Z-240.
Nous prévoyons que le conseil durera toute l'après-midi,
nous serons en mesure de vous le confirmer avec l'envoi
de l'ordre du jour.
Consultez l'ORDRE DU JOUR (à
venir)
28 novembre
2003
GRAND RASSEMBLEMENT
DANS LE CADRE DU PLAN D’ACTION DE LA FTQ POUR CONTRER
LES PROJETS DE LOI DU GOUVERNEMENT CHAREST, NOUS VOUS
INVITONS À PARTICIPER À UN GRAND RASSEMBLEMENT à
Montréal, lundi le 1er décembre de 19h30 à 23 heures Au
Medley. Les portes ouvrent à 19h00.
Consultez le document
24 novembre 2003
SESSION DE FORMATION
Nous vous rappelons que les
membres intéressés à s'inscrire aux cours de formation
offert par la DRH doivent s'inscrire directement via le
site
www.drh.umontreal.ca. Si on vous refuse
l'inscription, veuillez nous en aviser immédiatement.
19 novembre 2003
AVIS TRÈS IMPORTANT AUX MEMBRES DE LA BIBLIOTHÈQUE DES
LETTRES ET SCIENCES HUMAINES
Suite à un événement déclaré avec les ascenseurs de la
BLSH le 17 novembre 2003, nous recommandons à tous les
utilisateurs à titre de prévention d'emprunter les
escaliers jusqu'à avis contraire. Nous attendons une
confirmation de la Direction à l'effet que
l'utilisation de ces ascenseurs sont sécuritaires.
Veuillez aviser tout le personnel et la clientèle S.V.P.
Un inspecteur de la
Régie du bâtiment du Québec était sur place le 24
novembre 2003 afin de vérifier l'ascenseur en question.
L'ascenseur est toujours condamné, nous vous tiendrons
au courrant.
3 novembre
2003
CALCUL DE LA RÉTRO
Voici un
document permettant à la plupart des membres de
vérifier si le calcul de la rétroactivité a été fait
sans erreurs. Ce document contient informe et propose
une démarche pour faciliter la vérification du "Détail
de la rémunération et des absences". Le cas d'un
employé régulier pour toute la période de couverture de
la rétroactivité est le cas le plus simple, et peut
demander moins d'une heure de vérification.
Consultez le document
4 novembre 2003
CONSEIL SYNDICAL
Nous vous convoquons à un Conseil syndical pour jeudi
prochain le 6 novembre de 12h00 à 14h00 au local Z-200
du pavillon principal. L'ordre du jour vous sera remis
sur place.
Consultez l'ORDRE DU JOUR
20 octobre
2003
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE RÉGULIÈRE
Une assemblée gnrale régulière aura lieu mercredi le 20 octobre
2003 de 12h00 à 13h00 au local K-500 du pavillon
principal. (Assemblée générale simultanée à Montréal et
à St-Hyacinthe)
Consultez l'ORDRE DU JOUR
6 octobre
2003
CONSEIL SYNDICAL
Un Conseil
syndical élargi aura lieu mercredi le 7 octobre 2003 de
12h00 à 14h00 au local Z-345 du pavillon
principal.
Consultez l'ORDRE DU JOUR
2 octobre
2003
Rapport du
Bureau syndical de sEPtEMBRE 2003 (vOLUME 2)
Consultez le document
29 septembre
2003
CHANGEMENT CONCERNANT RENCONTRE À ST-HYACINTHE -
VÉRIFICATION DES RÉTROACTIVITÉS
La rencontre qui devait avoir lieu mercredi 1er octobre
2003 sera reporté AU JEUDI 2 OCTOBRE AU LOCAL 2108 à
12h00 dû à la rencontre du personnel déjà prévu le 1er
octobre sur les travaux de construction en cours à St-Hyacinthe.
29 septembre
2003
SIGNATURE DES NOUVEAUX CONSENTEMENTS À ST-HYACINTHE
Pour les membres de St-Hyacinthe, nous vous demandons
si possible de remettre les 2 formulaires complétés à
Monsieur Jules Deslandes, technicien de laboratoire à
la Faculté de médecine vétérinaire - Service
diagnostique, Pavillon principal, local 2903 qui
s'occupera de nous la remettre au local du syndicat
jeudi 2 octobre.
25 septembre
2003
IL Y AURA
ÉLECTIONS LE 20 octobre 2003
Les personnes intéressées à poser leur candidature à un
ou plusieurs postes électifs doivent le faire par écrit,
en faisant parvenir leur candidature dûment appuyée par
deux (2) membres en règle du Syndicat. La candidature
doit être reçue au plus tard le 6 octobre 2003 à 17
heures. De plus, un texte de présentation d'une
quinzaine de lignes serait apprécié.
Consultez le document
24 septembre
2003
Envoi postal
que tous et toutes nous recevons ce matin concernant le
125e.
Nous recevons depuis ce matin de multiples appels et
courriels concernant l’envoi que tous et toutes nous
recevons ce matin concernant le 125e.
Nous ferons enquête pour déterminer ce qu’il en coûte à
l’UdeM pour cet envoi: coût pour la bande
électrostatique le programme (déjà distribué dans le
Forum de la rentrée et accessible sur le Web) la boîte
les frais de manutention adressé à plus de 6 000
personnes (personnel de soutien, cadres et
professionnels, fonds de recherche et personnel
enseignant). Nous partageons votre colère en constatant
que: Dans le dossier d’équité salariale, l’UdeM opte
pour la voie des tribunaux au lieu de procéder dès à
présent aux correctifs salariaux qui sont connus.
Colère accrue par le constat que plusieurs de nos
collègues ne reçoivent toujours pas le salaire qui a
été négocié parce que l’UdeM ne prends pas les moyens
requis pour procéder diligemment aux correctifs
appropriés et ultimement, impose unilatéralement à
plusieurs bibliothécaires des salaires inférieurs à ce
qui a été négocié et dûment signé.
À ceux et celles que ça intéresse, nous vous
suggérons un renvoi du kit à l’expéditeur avec
la mention «Dépenses
déraisonnables» en y accolant notre timbre
(accessible dans la bande à gauche, que vous pouvez
imprimer vous même sur des étiquettes).
23
septembre
2003
Comité pour la
vérification des rétroactivitéS et d'ajustements
Vous êtes convoqués à deux
rencontres concernant tous les problèmes se rattachant
à la rétroactivité versé sur la paie du 21 août 2003
ainsi qu'au ajustement de salaire.
Quand? Vendredi 26 septembre 2003 à 12h00 au pavillon
principal local N-615 et deux rencontres auront lieu à
12h00 et 13h30 au pavillon 3200 Jean-Brillant, local
B-0245.
Vous devrez vous présenter avec vos fiches
historiques de salaire ainsi que vos états de la
rémunération et des retenues afin que vous puissiez
faire vos propres vérifications. D'autres rencontres
auront lieu dès que nous obtiendrons confirmation de
salles dans les autres pavillons.
Les membres doivent respecter leur période de dîner et
se présenter à la rencontre selon leur période de dîner
23
septembre
2003
TEMPORAIRES
Vérifiez votre ancienneté! Les listes
d’ancienneté du personnel régulier et du personnel
temporaire (2 listes distinctes) sont supposées être
affichées dans tous les milieux de travail et ainsi
être disponibles pour consultation pour une période de
trois semaines consécutives. Suite à la grève,
l’ancienneté des personnes temporaires a été corrigée
pour que ces personnes accumulent leur ancienneté tout
comme le personnel régulier. Cependant, il semble que
plusieurs erreurs se sont glissées du côté de la DRH et
cela a des conséquences graves lorsqu’il vient le temps
de poser sa candidature sur un poste régulier. Nous
insistons donc pour que toutes les personnes
temporaires vérifient attentivement leur ancienneté et
signalent au plus tôt toute anomalie à Claudine Pagé au
local du Syndicat (claudine.page.jean@umontreal.ca)
avec copie conforme à Madame Antonella Siciliano (antonella.siciliano@umontreal.ca).
Une erreur pourrait vous priver d’un poste auquel vous
auriez droit.
19
septembre
2003
REMISE DE DIPLÔMES À LA COLLATION DES GRADES
Une remise de diplômes a eu lieu à la collation des
grades vendredi le 19 septembre 2003.
Consultez les photos et le video
19
septembre
2003
Commission de
l’équité salariale
Vendredi, le 19 septembre 2003, nous
avons reçu une nouvelle décision de la Commission de
l’équité salariale.
Consultez la nouvelle
17
septembre
2003
CONSEIL SYNDICAL ÉLARGI
Un Conseil
syndical élargi aura lieu vendredi le 19 septembre 2003
de 9h00 à 17h00. Avant-midi au S-142 du Pavillon
principal, après-midi au Z-300 du même pavillon.
Consultez l'ORDRE DU JOUR
16
septembre
2003
La convention
collective 2003-2005
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL intervenue entre
L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL ci-après désigné « L’Employeur
» et LE SYNDICAT DES EMPLOYÉS DE L’UNIVERSITÉ DE
MONTRÉAL section locale 1244, SCFP - FTQ ci-après
désigné « Le Syndicat » DURÉE du 26 juin 2003 au 30
novembre 2005.
Consultez le document
4
septembre
2003
LANCEMENT DE L'AFFICHE
et du macaron
"DISCRIMINATION SALARIALE"
3
septembre
2003
Rapport du
Bureau syndical de septembre 2003
Bonjour à toutes et à tous !
Bon retour de vacances et bonne rentrée 2003-2004 !
Consultez le document
28 août 2003
SPÉCIAL INFO-RENTRÉE SYNDICALE
Équité salariale, la rétroacivité, 125ième anniversaire,
journée t-shirt, plan d'action pour septembre...
Consultez le document
22 août
2003
CONSEIL SYNDICAL ÉLARGI
Un Conseil
syndical élargi aura lieu mercredi le 27 août 2003 de
9h30 à 15h30 au local Z-317 du pavillon
principal. (Réunion sur le régime de retraite à
16h00 au B-2285)
Consultez l'ORDRE DU JOUR
21
août
2003
Paiement de la
rétro
Consultez le tableau d'intégration
des salaires.
3
juillet
2003
La Direction des ressources humaines
vient de nous confirmer que les ajustements de salaire
ainsi que la rétroactivité seront versés sur la paie du
21 août 2003.
Tel qu'entendu, la quote-part des
personnes salariées des cotisations au Régime de
retraite pour la période de grève sera prélevé à même
le chèque de rétroactivité.
3
juillet
2003
la Direction des ressources humaines
confirme le maintien de l'ancienneté des EMPLOYÉ-es
temporaires pendant la durée de la grève
26 juin
2003
la convention collective a été signée, par les deux
parties, jeudi dernier le 26 juin 2003.
L'ajustement salarial et le paiement des
montants dus sont effectués dans les 45 jours ouvrables
de la signature de la convention collective.
17 juin
2003
décision de la
CDPDJ sur notre plainte
en discrimination salariale!
Un grand MERCI à toutes les personnes qui y ont cru
et qui vont continuer à donner leur appui pour que
cette décision se concrétise pour chacune et chacun de
nous..
Consultez le rapport
23 juin
2003
ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE SPÉCIALE
Assemblée générale simultanée à Montréal et à St-Hyacinthe.
Vous devez apporter votre carte de membre pour pouvoir
voter. Vous êtes autorisés à vous absenter sur le temps
de travail pour assister à cette assemblée.
Consultez
l'ordre du jour
20 juin
2003
Les membres fêtent au souper-spaghetti!
Entre 250 et 300 membres du 1244 ont fêté au souper
spaghetti du 19 juin 2003. Bière, spaghetti, danse et
musique étaient au rendez-vous!
Consultez les photos!
16 juin
2003
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Étant donné les délais dans la rédaction des textes de
la convention et la disponibilité des salles, nous
prévoyons tenir une assemblée générale prochainement. Toujours selon nos statuts et règlements
(article XIX,f) l'assemblée générale doit se prononcer
sur les textes de convention collective.
CONFIRMATION À VENIR
17 juin
2003
CONSEIL SYNDICAL ÉLARGI
Selon nos statuts et règlements (article XIX,f), le
Comité de négociation présentera au Conseil syndical
les textes de la convention collective. Donc, sous
réserve de la réception des textes en début de semaine
et du respect des corrections demandées, un Conseil
syndical d'une journée aura lieu jeudi le 19 juin de
9h00 à 17h00.
Consultez l'ORDRE DU JOUR
22 mai
2003
"Guide
du retour au travail" envoyé aux gestionnaires afin
de préparer le retour au travail des employés de
soutien de l'Université de Montréal. Cliquer
ici afin de consulter le guide.
18 mai
2003
Vendredi 16 mai
2003, la recommandation de la conciliatrice a été
adoptée majoritairement par l’Assemblée générale. La
grève prend fin officiellement dimanche 18 mai à 23
:59. Le retour au travail pour la majorité d’entre vous
s’effectue mardi 20 mai. Le jour férié de lundi 19 mai
est un jour rémunéré.
Nous vous demandons de vous présenter mardi entre 08h15
et 08h45 sur vos lignes de piquetage du début,
c’est-à-dire : 3744 Jean-Brillant, Maximilien-Caron,
3200 Jean-Brillant, métro UdeM, U-1 et B-1 du pavillon
principal, J.A. DeSève, CEPSUM, Marie-Victorin, Musique,
Marguerite-d’Youville, Aménagement, pour y recevoir
votre dernier chèque d’allocation de grève. Les chèques
non réclamés seront retournés au local du Syndicat où
vous pourrez vous les procurer entre 09h00 et 17h00
tous les jours de la semaine.
Pour la rentrée au travail, nous vous
demandons d’attendre vos collègues après avoir reçu
votre chèque et d’entrer ensemble au travail. De plus,
vous êtes priés de porter votre t-shirt sur l’équité
salariale pour passer le message à notre employeur que
le dossier d’équité salariale demeure une priorité et
que nous n’y avons pas renoncée par la signature de
notre convention collective.
16 mai
2003
 
Consultez l'archives des nouvelles
14 mai
2003 21h15
Message concernant
les textes pour l’Assemblée générale
Contrairement à
ce qui a été annoncé, compte tenu qu’il s’agit d’un
document interne, les textes à être discutés en
assemblée générale ne seront pas disponibles sur le
site Web. Vous pourrez vous les procurer jeudi matin,
entre 09h00 et 11h00, sur la ligne de piquetage « métro
UdeM ». Par la suite, ils seront disponibles au local
du Syndicat. Des copies seront évidemment distribuées
sur place lors de la tenue de l’assemblée générale.
Nous nous excusons des inconvénients que ce changement
peut vous occasionner.
14 mai
2003
ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE VENDREDI 16 MAI 2003
Le comité de négociation et l’exécutif maintiennent
la tenue de cette assemblée générale décisionnelle et
il en reviendra à l’ensemble des membres du 1244, donc
à l’Assemblée générale qui est souveraine, de décider
si le contenu est acceptable ou non pour constituer un
règlement.
Vous recevrez par la poste, si ce n’est déjà fait, la
convocation pour cette assemblée générale spéciale qui
se tiendra vendredi 16 mai, à 13 :00 (vous vous
enregistrez à compter de 12 :00), à l’aréna
Maurice-Richard, 2800 rue Viau, à Montréal (métro Viau).
Il y a un stationnement accessible mais il n’est pas
gratuit.
[suite...]
13 mai
2003 6h45
NÉGOGIATION
Aujourd’hui, mardi 13
mai, les parties se rencontrent à nouveau pour terminer
les discussions. C’est la conciliatrice qui convoquera
les deux parties au cours de la journée, en après-midi
ou en soirée. Nous devrions être en mesure de convoquer
les instances syndicales dans les jours qui suivent.
Pour aujourd’hui
mardi, compte tenu que le moment de la rencontre n’est
pas déterminé, nous demeurerons sur le campus, avec le
piquetage habituel. Nous vous aviserons sur les lignes
de toute information nouvelle.
9 mai
2003
L'OPÉRATION CORDE À LINGE
SE POURSUIT
La corde à linge devant la Direction des
ressources humaines, sur Édouard-Montpetit, restera en
place jusqu’à avis contraire. N’hésitez pas à venir y
accrocher un message à l’intention de l’Université.
9 mai
2003
NÉGOCIATION
Les discussions se poursuivent ce
vendredi 9 mai 2003 au Ministère du travail, en présence de
la conciliatrice. Nous vous tiendrons au courant des
développements. À suivre…
8 mai
2003
OPÉRATION CORDE À LINGE – J’ACCROCHE MON MESSAGE
Jeudi, nous poursuivons l’opération
corde à linge devant la Direction des ressources
humaines, sur Édouard-Montpetit. Face à l’attitude
méprisante de notre employeur à la table de négociation
et face à ses politiques discriminatoires qu’il compte
poursuivent, vous avez certainement un message à lui
livrer. N’hésitez pas, venez suspendre votre message ou
un objet qui représente de ce que vous pensez de la DRH
ou de la direction de l’Université
7 mai
2003
5 mai
2003
2 mai
2003
UN EMPLOYEUR EXEMPLAIRE !
Réponse au point 6 de l’Université de Montréal sur
l’arrêt de travail, daté du 25 avril et intitulé «un
employeur exemplaire»
L’Université de
Montréal, sur son site web, répond à nos dernières
publications en s’identifiant comme un employeur
exemplaire. Mais, au fait, qui réussit-elle à
convaincre?
[suite...]
30 avril 2003
29
avril 2003
MANIFESTATION DU 1ER
MAI
Fête internationale des travailleuses et travailleurs
VIRAGE
À DROITE INTERDIT !
C’est le thème de la marche du 1er mai
cette année. Dans l’actuel contexte de mondialisation,
un virage à droite s’opère. C’est très certainement le
cas également de l’Université de Montréal qui vise à
devenir une université de calibre mondial. Qui dit
mondialisation, dit compétition, privatisation et
réduction des droits des travailleuses et des
travailleurs. C’est à un virage à droite que nous
sommes confrontés. Nous avons pu le constater par
l’attitude de notre employeur depuis septembre en
regard du comblement des postes ainsi que sa visée de
pouvoir nous imposer des changements de quart de
travail. Et que dire de notre conflit de travail qu’il
laisse perdurer alors qu’il pourrait facilement y
apporter un règlement?
TOUS
ET TOUTES À CETTE MANIFESTATION POUR Y DÉNONCER
L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
DATE : JEUDI, 1ER MAI 2003
HEURE : Rendez-vous entre 17 :00 et 17 :30 pour
prendre les présences (4h de piquetage seront créditées)
LIEU : Au coin des rues Moreau et Hochelaga Métro
Préfontaine, sortie Hochelaga sud, en haut de
l’escalier mobile, prendre à gauche
APPORTEZ : Imperméable ou t-shirt sur l’équité
salariale instruments de musique, mais pas de sifflet (il
s’agit d’une fête)
EN
TANT QUE SYNDICAT EN GRÈVE NOUS OUVRIRONS LA MARCHE
C’est donc le temps ou jamais de faire
connaître à la population qu’il y a une grève à
l’Université de Montréal
Les grévistes de St-Hyacinthe se
joindront à nous. Vous y amenez votre famille. Il
s’agit d’une fête. Aucun piquetage sur le campus cette
journée-là. Soyons tous et toutes à la manifestation.
La manifestation est suivie d’une fête,
à 20h00, au Collège de Maisonneuve. Les bénéfices en
regard des consommations seront remis aux syndicats en
grève, dont nous, comme appui financier.
24
avril 2003
14
avril 2003
Vers l’équité
salariale et vers le paiement
des écarts salariaux entre les emplois
féminins et masculins
PAS À PAS, LES OBSTACLES
TOMBENT !
Rappelons
tout d’abord les principaux éléments du discours de l’Université
de Montréal sur le dossier de l’équité salariale qui
est, tout comme le règlement d’une convention
collective satisfaisante, un des enjeux majeurs de la
grève des membres du Syndicat des employé-es de l’Université
de Montréal, section locale 1244, SCFP-FTQ.
Préambule
de l’offre globale de l’Université de Montréal remise
aux comités de négociation et d’équité salariale le
dimanche 6 avril 2003, au terme de cinq jours intensifs
de conciliation. Cette offre globale a été
rejetée par l’Assemblée générale du Syndicat le 8 avril
dernier.
[suite]
Cliquer ici pour le texte complet
13
avril 2003
Rencontre du 11 avril 2003 à la
Commission de l’équité salariale
Dans un communiqué publié sur sa page
Web dès la fin de l’après-midi du 11 avril 2003, l’Université
de Montréal affirme :
«Lors d’une rencontre d’information
convoquée par la Commission de l’équité salariale le
vendredi 11 avril 2003, la Commission a informé les
représentants de l’Université de Montréal que toute
demande de révision de la décision de la Commission de
l’équité salariale concernant les emplois surclassés
n’était pas recevable, que la demande soit faite par l’Université
seule ou conjointement avec le Syndicat 1244.
Cela signifie donc que la Commission de l’équité
salariale ne peut répondre à la demande syndicale
concernant la suspension des mesures visant les emplois
surclassés et les métiers et services, une exigence
incontournable selon le Syndicat 1244.»
Ce communiqué
n’est pas le reflet des discussions que nous avons
eues avec les représentantes de la Commission de
l’équité salariale (CÉS). Nous retenons que la
CÉS a avisé les représentants de l’Université de
Montréal que les mesures appliquées par l’Université
depuis juin 2002, concernant les fonctions dites
«cercles rouges» ne sont pas viables puisqu’elles
sont contestées fortement par le Syndicat 1244 et
qu’il existe d’autres solutions que la CÉS est
disposée à accepter en autant qu’elles fassent
l’affaire des parties.
Nous comprenons
du communiqué de l’Université qu’elle refuse d’emblée
d’envisager les pistes de solutions suggérées par la
CÉS. Faut-il en conclure que l’ouverture de
notre employeur, pressentie par les membres de la CÉS,
s’est déjà volatilisée ?
Cliquer ici afin de consulter le résumé de la rencontre
12
avril 2003
RENCONTRE VENDREDI 11 AVRIL AVEC LA COMMISSION DE
L’ÉQUITÉ SALARIALE
Les membres du comité syndical d’équité
salariale, accompagnés du président de notre Syndicat
et de notre conseillère en équité salariale, ont
rencontré les membres de la Commission de l’équité
salariale en après-midi. Une rencontre avait eu lieu le
matin entre cette commission et nos représentants
patronaux.
Les représentants syndicaux n’étaient pas sitôt sortis
de leur rencontre avec les membres de la Commission de
l’équité salariale que l’Université annonçait déjà sur
son site web qu’il n’y avait pas de solution à la
situation des fonctions « cercles rouges ».
Quelle surprise de prendre connaissance de ce
communiqué! Est-ce que les représentants patronaux
auraient déjà oublié la voie de solution proposée par
la Commission de l’équité salariale ce même jour,
solution à laquelle les deux parties devaient réfléchir
au cours de la fin de semaine? L’ouverture de notre
employeur, dont nous ont fait part les membres de cette
commission, se serait-elle volatilisée en l’espace de
quelques heures?
Votre comité d’équité salariale vous donnera d’autres
nouvelles de cette rencontre sous peu.
Pierre Bédard, Lucie Bouchard, Michel Ducharme, Sylvie
Goyer, Claudine Pagé, Huguette Simard
10
avril 2003
Marie-Andrée Chouinard
Édition
du jeudi 10 avril 2003
10
avril 2003
ACTION IMPORTANTE
VENDREDI 11 AVRIL
POUR NOTRE DOSSIER D’ÉQUITÉ SALARIALE
Vendredi 11 avril à
13h00, nous manifestons devant les bureaux de la
Commission de l’équité salariale.
C’est derrière cette Commission que l’Université
se cache pour dire qu’il n’y a pas de discrimination.
La nouvelle présidente de cette Commission a réouvert
notre dossier et notre comité d’équité salariale la
rencontre à 13h30 pour lui démontrer qu’il existe un
écart salarial entre nos emplois féminins et masculins.
SI NOUS
DÉSIRONS DES RÉSULTATS SUR LES ÉCARTS SALARIAUX, C’EST
LE MOMENT OÙ JAMAIS D’ÊTRE LÀ.
Nous devrions tous y être sans
exception. Le rendez-vous est à 13h00 au 500 boul. René
Lévesque ouest. Par le métro, vous débarquez à la
station Square-Victoria. Vous vous dirigez vers la
sortie Beaver Hall, vous empruntez un long corridor,
puis 2 escaliers mobiles, en sortant à l’extérieur,
vous vous dirigez vers la gauche vers le boul. René
Lévesque.
Les présences seront prises durant la
manifestation.
Si vous voulez que ce dossier se règle,
nous vous encourageons à être là même si vous avez déjà
complété votre 20h00 de piquetage.
8
avril 2003
 
8 avril 2003
7 avril 2003
7
avril 2003 19h15
3
avril 2003
1
avril 2003
31
mars 2003
28
mars 2003
DATE: Vendredi le 28 mars 2003
LIEU: CEPSUM - PATINOIRE 2100, boul.
Édouard-Monpetit
Mise à jour: Votre
présence à cette assemblée sera considérée comme du
piquetage.
27
mars 2003
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25
mars 2003
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19 mars 2003
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19 mars 2003
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27
février 2003
Université de
Montréal - GRÈVE DU PERSONNEL DE SOUTIEN
| |
Dès 18 heures, quelque 1000
membres du SCFP 1244 ont envahi l’amphithéâtre
Ernest-Cormier pour participer à leur assemblée
syndicale.
Photo Service de
l’information SCFP |
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Réunis en assemblée
générale ce soir, les employés de soutien de l’Université
de Montréal (UdeM), en très large majorité des femmes,
ont accordé à 59,3 % (des voix exprimées) un mandat de
grève générale à leur exécutif syndical. La grève sera
déclenchée à compter de 0 heure une minute, vendredi 28
février. Le conflit de travail touche près de 2000
employés, réguliers et temporaires, affectés à divers
services de l’université comme l’admission et les
inscriptions, la gestion des dossiers étudiants, la
cafétéria, le secrétariat en général, le prêt de
volumes des bibliothèques, etc. |
